劳动仲裁会支持赔偿金吗

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• 问劳动仲裁会支持单位吗
  

  要具体看仲裁裁决所认定的事实，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。如果经仲裁认定的事实是你与用人单位之间不属于上述主体之间的关系，那么是可以适用该条款的。

• 问劳动仲裁一定会全额支持吗
  

  不一定的。首先，职工因单位克扣或拖欠工资而向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动争议仲裁委员会要根据双方当事人的举证、质证情况及相应的法律规定进行裁决，有可能是全部、但也有可能只是部分支持职工要求单位支付工资的仲裁请求。其次，在劳动仲裁裁决生效后，单位民有可能不会主动履行仲裁裁决，在这种情况下，职工可以向法院申请执行，由法院依法对单位采取执行措施，确保职工可以拿到裁决的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问劳动仲裁会支持单位违约吗
  

  一般情况下，仲裁委员会不会支持企业对职工提出的违约事项的抗辩理由。同时，如果您的证据已经能够证明您主张的请求，您可以打消有关相对于企业您属于弱势一方的疑虑，因为仲裁委每天处理的都是职工与单位之间的劳动纠纷，不会因此而可以损害您的合法权益。关键在于您所准备的证据和请求之间是否紧密相连，这才是您请求得到支持的依据。

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