法院会支持劳动仲裁吗-法师兄

人民法院是否支持劳动仲裁的决定，需根据案件的事实和相关证据进行确定。若仲裁裁决有适用法律、法规确有错误的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的或者违反法定程序的情形之一，人民法院是不会支持劳动仲裁，依法裁定撤销仲裁裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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人民法院是否支持劳动仲裁的决定，需由人民法院根据案件的事实和相关证据，经过开庭审理后依法作出判决;且判决书会写明判决结果和作出该判决的理由。...

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要具体看仲裁裁决所认定的事实，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建...

法院不支持劳动仲裁过时案件。根据最高法院《劳动争议案件适用法律解释1》的规定，劳动争议仲裁委员会根据劳动法第82条的规定，以当事人仲裁申请超过60天为理由，作出不受理的书面裁决，决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

不一定的。首先，职工因单位克扣或拖欠工资而向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动争议仲裁委员会要根据双方当事人的举证、质证情况及相应的法律规定进行裁决，有可能是全部、但也有可能只是部分支持职工要求单位支付工资的仲裁请求。其次，在劳动仲裁裁决生效后，单位民有可能不会主动履行仲裁裁决，在这种情况下，职工可以向法院申请执行，由法院依法对单位采取执行措施，确保职工可以拿到裁决的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

一般情况下，仲裁委员会不会支持企业对职工提出的违约事项的抗辩理由。同时，如果您的证据已经能够证明您主张的请求，您可以打消有关相对于企业您属于弱势一方的疑虑，因为仲裁委每天处理的都是职工与单位之间的劳动纠纷，不会因此而可以损害您的合法权益。关键在于您所准备的证据和请求之间是否紧密相连，这才是您请求得到支持的依据。