工作一年没签劳动合同怎么赔偿

1、没签合同，你可以要求对方支付双倍工资，你可以得到11个月的双倍工资； 2、公司解聘你的，你可以...

工作一年半了没签劳动合同要怎么赔偿？

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

工作一年没有签劳动合同怎么赔偿

未签订劳动合同的，可要求用人单位支付最多11个月的双倍工资的赔偿；为缴纳社保的，您可以要求单位补缴或...

工作一年多没签劳动合同怎么赔偿?

一、一年半没签劳动合同赔偿标准是什么？ 如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

没签劳动合同工作一年如何赔偿？

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...

工作6年没签劳动合同要怎么算赔偿

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

工作9年没签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同，出了事故导致劳动者出现损伤，劳动者可以依法申请工伤认定，享受工伤待遇，未签劳动合同需要...

工作3年没签劳动合同怎么赔偿

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可...

工作8年没签劳动合同怎么赔偿

应该签订劳动合同的而没有签订的，应该上保险而没有上的，那么按年限是要支付双倍工资的，用人单位自用工之...

工作1年没签劳动合同怎么赔偿

如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立...

工作7年没签劳动合同怎么赔偿

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2...

工作一年多了没有签劳动合同怎么赔偿？

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

工作一年多还没签劳动合同该怎么赔偿

按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。 根据...