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旷工辞退需要赔偿吗

更新时间：2022.06.10

因为旷工辞退，不需要赔偿。旷工是严重违法劳动纪律行为，短暂旷工，用人单位可以予以批评教育，长点，可以给予纪律处分，达到用人单位依法制定的可以解除劳动合同的天数，构成“严重违反用人单位规章制度”的情形，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条 (二)项规定解除劳动合同。对此，各地仲裁委和法院也有规定。

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