单位扣公司工资违法吗
非法,用人单位扣除一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未支付的工资,并要求单位支付经济...
用人单位违反劳动法可以扣员工工资吗
只有在法定的情况下,公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下,公司是不能随便克扣劳动者的工资的。 《劳...
用人单位扣工资违反劳动法有责任吗?
一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘...
用人单位克扣工资属于违反劳动法吗
用人单位扣工资不合理,无故扣工资的劳动者可以向劳动监察大队举报;但劳动者违反用人单位规章制度,用人单...
用人单位不按规定事假扣工资违法吗
公司不按国家规定给员工休婚假,而按事假的方式在工资里扣肯定是违法的。可以通过向劳动监察大队投诉,或直...
未签合同用人单位直接扣工资违法吗?
劳动者没签劳动合同急辞,用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单...
用人单位罚款条数扣绩效工资违法吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
旷工用人单位要扣工资合法吗?
核心提示:旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事...
用人单位扣工资是合法的吗
是不合法的。《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报...
所在用人单位扣工资合法吗?
扣发劳动者工资的情况要区别处理。如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不...
所在用人单位扣工资合法吗
所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看,如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动; ...
用人单位拖欠工资扣工资吗?
1、劳动法第五十条规定,工资应当以货市形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用...
用人单位可以扣扣员工工资吗
《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人...