用人单位可以扣工资吗
用人单位只有在〈工资支付暂行条例〉下面两条规定的情况下可以扣工资,其他都是非法的。第十五条用人单位不...
用人单位辞急工扣工资吗?
用人单位辞急工扣工资是不对的,即使是和员工刚签订劳动合同不久就将其辞退,不能扣工资,否则就是违法。另...
用人单位用人荒留工资违法吗
公司的行为严重违法! 时至年关,由于劳动者要回家过年,很多企业出现用人荒,利用这种违法手段想留住劳动...
单位违法扣款算是工资吗
原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,...
单位的扣工资行为违法吗
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动...
用人单位拖欠工资违法吗?
用人单位拖欠工资违法,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《...
陪产假单位扣工资违法吗
单位因男职工按规定休陪产假而扣工资的,不合法。在男职工休陪产假期间,工资应当照常发放;单位无故克扣工...
用人单位扣绩效工资属于违反劳动法吗
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
用人单位违法扣工资的情形有哪些
用人单位违法扣工资的情形如下: 一、请假扣3倍工资违法 我国《劳动法》明确规定,劳动者有休息休假的权...
用人单位单方降低工资违法吗
双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实...
用人单位单方降低工资违法吗?
双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实...
用人单位强行扣员工工资合法吗
用人单位不随意克扣劳动者工资,但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或扣除工资的,是合法的。 1、有...
用人单位请问扣员工工资合法吗?
用人单位不随意克扣劳动者工资,但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或扣除工资的,是合法的。 1、有...