未签劳动合同双倍工资发放
1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工...
未签订劳动合同的双倍工资
12倍工资是因为没有签订书面合同,而该规定自2008年1月1日新的规定,并且有一个月的缓冲期,所以从...
不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否应当支付双倍工资?
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单...
未经劳动者签劳动合同,双倍工资,合法吗?
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,...
超过一年未签劳动合同还能有双倍工资吗?
用人单位超过一年未签劳动合同的,劳动者还能有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视...
劳动合同签双倍工资吗
不是,依《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位...
未能签订劳动合同能否索要双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并...
未签订劳动合同能否要求双倍工资
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用...
未签订劳动合同双倍工资能给多少
用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...
未签劳动合同双倍工资能怎么计算
《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
未签劳动合同要赔偿双倍工资吗
1、用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同,二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的,按双...
未签劳动合同要支付双倍工资吗
应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
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