未签劳动合同工亡能可主张双倍工资吗
未签劳动合同的时间超过一个月不满一年的,工亡后可以主张双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超...
未签订劳动合同双倍工资工伤能申请吗?
根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企...
工作八年未签劳动合同,能否双倍工资吗
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面...
未签劳动合同员工离职有双倍工资吗
一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
未签劳动合同双倍工资多少
1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不...
劳动合同法未签订双倍工资
1.未签订劳动合同应当支付双倍工资,因此系劳动合同法新规定,故双倍工资应从2008年2月起计算11个...
未签劳动合同,双倍工资起诉
1、二倍工资不属于劳动报酬,那么其诉讼时效起算点就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规...
未签劳动合同赔偿双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签劳动合同双倍工资赔偿
1、没有签订劳工合同,但是存在劳动关系已经两年,公司存在违法用工,劳动者在仲裁时效(1年)内可主张双...
未签劳动合同要付双倍工资
用人单位与劳动者签订的能够证明劳动关系内容的书面材料(如申请登记表、聘用通知书、员工登记表等。)包括...
未签劳动合同收入双倍工资
一,未签合同的双倍工资最多只要要求11个月的,2011年8月23入职,现在可以要求的是:2011年1...
未签劳动合同双倍工资时效
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同...
未签劳动合同双倍工资差额
1、应当视为签订了无固定期限的劳动合同,第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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