主动辞职未签劳动合同双倍工资有吗?
主动辞职未签劳动合同双倍工资是可以主张的,不管是主动辞职还是被单位辞退,没有劳动合同的,员工都可以提...
单位未签劳动合同,能要求双倍工资吗
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
未签劳动合同能要求支付双倍工资吗
购房人签合同前应先看一下前面的说明,明确以下问题: 1、《》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制,...
未续签劳动合同双倍工资书能少算吗
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人...
劳动合同未签,能获得双倍工资赔偿吗
2018年未签劳动合同双倍工资诉讼时效要根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,“用人单位自用...
未签劳动合同的离职有双倍工资吗
可以索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
未签劳动合同的双倍工资有时效吗?
主张未签订劳动合同的双倍工资有时效,申请仲裁的时效期间为一年《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲...
在一年未签劳动合同有双倍工资吗
超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。...
未签订劳动合同加班有双倍工资吗
根据《》规定二倍工资的情形有:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动...
未签订劳动合同有没有双倍工资
用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...
未签劳动合同几年能有双倍工资赔偿
见:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
未续签劳动合同会有双倍工资的吗
1、如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 2、《劳动合同法》第八十二条...
工伤期未签劳动合同能要求双倍工资吗
工伤期未签约不能要求双倍工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,...
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