未签劳动合同,可以双倍工资吗
劳动争议申请仲裁 一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权...
未签劳动合同需赔双倍工资吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
未签劳动合同可以双倍工资吗
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并...
未签劳动合同是否有双倍工资?
未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
未签劳动合同,双倍工资,扣税吗
未签劳动合同双倍工资的标准是: 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在2...
未续签劳动合同算双倍工资吗?
未续签劳动合同双倍工资有,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
我未签劳动合同算双倍工资吗?
用人单位未签订劳动合同,职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报,根据《关于实施〈劳动保障监察条例...
未签劳动合同要赔双倍工资吗?
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
未续签劳动合同有双倍工资没
如果单位主动提出不与劳动者续签劳动合同的,一般没有双倍工资,但是有经济补偿金。不是因劳动者本人的原因...
劳动者未签订劳动合同能要求双倍工资吗
1.可以,有集体合同也要签个人的劳动合同集体合同是工会代表职工签,是对劳动合同通用规则协商后制订,然...
未签劳动合同劳动仲裁能要求双倍工资吗
劳动纠纷仲裁前置。仲裁的时效期间自当事人知道或者应当知道权利受侵害之日起一年,但是用人单位拖欠报酬的...
未签订劳动合同有双倍工资能否劳动仲裁
逐月分别计算仲裁时效法,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。该计算方法是严格按照仲...
未签订劳动合同双倍工资合法吗
可以主张,但是过诉讼时效了。2013年1月合同期满后,乙应当在2013年2月内与甲签订书面,但未签,...
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