员工十年以上工龄辞退补偿金

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，劳动者可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济...

十年以上的工龄辞退有没有赔偿

辞退都是按照每在用人单位工作一年补偿一个月的工资这样来支付经济补偿金的。...

工作十年以上不能辞退吗

1、工作满10年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补...

退休工龄六年以上的还能补办吗?

如果是单位的原因导致不能正常退休，给你造成的损失，依法由单位承担。...

十年以上年限能辞退吗

根据情况而定。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间...

工作十年以上才能辞退工作吗

视情况而定。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试...

工作十年以上能不能辞退

视情况而定。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试...

员工工作十年以上不能辞退吗？

目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不...

工作十年以上能不能辞退

1、如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形，可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；患病或者非因工...

工作十年以上不能辞退

工作十年以上再签合同为无固定期限劳动合同一般不宜解除除非职工严重违纪并具备劳动法辞退条件或企业裁员需...

17年十年以上工龄辞退补偿是什么

1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你...

工作十年以上不能辞退是真的吗

法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 1、经济补偿按劳动者...

工作十年以上不能辞退是真的吗？

法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 1、经济补偿按劳动者...