被用人单位辞退有哪些条件

更新时间：2022.06.02

1、公司与员工协商达成一致的。 2、员工在试用期被证明不满足录用条件的。 3、员工有严重违反公司规章制度的情况。 4、公司依法进行裁员的。 5、员工严重失职，营私舞弊，给公司造成了重大损失的。 6、员工被依法追究了刑事责任的。

展开更多

针对被用人单位辞退有哪些条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位辞退职工的方式如下： 1、过失性辞退； 2、预告性辞退； 3、裁员。...更多>>

相关短视频

更多 >

0'49

公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，...更多>>

专业问答

更多 >

1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；因此，员工与...更多>>