劳动报酬纠纷诉讼时效
虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效，但由于按劳动部《工...
劳动报酬纠纷的诉讼时效
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。劳动报酬诉讼时效期限自知道或...
劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多久
劳动报酬属于劳动争议，依法时效问题是时效，期限是一年，以解除劳动关系时间起算时效。也就是说，哪怕几年...
劳动报酬纠纷诉讼时效有效吗
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当...
劳动报酬纠纷诉讼时效多久
劳动报酬纠纷诉讼之前需要先申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
劳动报酬纠纷诉讼时效问题
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中...
关于劳动报酬纠纷诉讼时效
《》第二十七条规定：申请仲裁的时效期间为一年。时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
劳动报酬纠纷的诉讼时效问题
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当...
劳动报酬纠纷诉讼时效有多久
劳动报酬纠纷诉讼之前需要先申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
劳动报酬纠纷怎么办诉讼时效
针对追索劳动报酬诉讼时效的问题，由于目前仍然将“未休年假工资报酬”归属为劳动报酬的范畴，因此关于追索...
劳动报酬纠纷诉讼时效是多久
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效自当事人知道或者应当知道...
劳动报酬纠纷诉讼时效是多长
劳动报酬是劳动争议，时效问题应当是仲裁时效。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；劳动...
请问劳动报酬纠纷的诉讼时效
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当...
