员工辞职年假没有休完怎么办?

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写...

职工有没有休年休假

1、职工连续工作的时间如果满一年及以上的，有年休假。其累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；已满...

员工有没有年休假

1、职工连续工作的时间如果满一年及以上的，有年休假。其累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；已满...

离职员工没有休完的年休假

离职员工没有休完的年休假：如果单位安排你休假，因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算，如果单位没有安...

员工年假没休完离职有没有补偿

职工如果因单位的原因年假没休完就离职的，有补偿。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的...

入职第一年没有休年假有没有年假

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

辞职没有休完年休假怎么办

1.员工离职时年假未休，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职...

休职工年休假有没有补偿

能否享受年休假补助，取决于退休前已工作的天数，若有可享受的带薪年休假，既可以要求休息，也可以要求支付...

年假没休完就辞职

劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院...

员工离职没有休年假如何补偿

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年...

过年前没有年假员工能享受免年假休假吗？

没有年假的强制休事假，可以去当地劳动监察部门投诉。...

员工离职没有休年假该怎么补偿

员工离职前如果因单位的原因没有休年假，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%，来支付其应休未休年...

员工离职了年假没有休完，怎么办

员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十...