员工离职没有休年假该怎么补偿

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• 问员工离职未休年假怎样补偿？
  

  员工离职时未休年假的，单位应当按照员工日工资收入的300进行休假％支付年假工资。职工累计工作不满10年的，年休5天；10年不满20年的，年休10天；20年的，年休15天。

• 问离职没休年假怎么补偿
  

  用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

• 问员工离职时未休年假要怎么补偿
  

  员工离职时未休年假的补偿标准是：对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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