员工离职没有休年假如何补偿

大家都在问查看更多

• 问离职年假未休如何补偿
  

  用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的； 应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

• 问年假没有休, 如何补偿
  

  1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 2.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问离职员工没有休完的年休假
  

  离职员工没有休完的年休假：如果单位安排你休假，因为个人原因没有休假的按照一倍工资计算，如果单位没有安排年休假的，按照三倍工资计算！国家带薪年休假规定第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,699人已观看

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,009人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,522人已观看

• 1'31
  公司清算时员工如何补偿

  1,546人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工离职没有休年假如何补偿

  137人已浏览

• 
  离职年休假没有休,如何补偿

  575人已浏览

• 
  员工离职没有休年假工资如何赔偿

  145人已浏览

• 
  员工离职没休年假该如何赔偿?

  285人已浏览