劳动法关于买断职工工龄问题规定

更新时间：2022.07.26

对于您所说的劳动法关于买断工龄的规定是怎样的，我的回答是：所谓“买断工龄”，实际上是用人单位与劳动者解除劳动关系，按相关法律规定支付给劳动者经济补偿金的行为。“买断工龄”的概念在法律、法规及相关政策中并没有确切的表述，“买断工龄”的说法是不准确的，“工龄”是指劳动者在用人单位的工作年限，根据相关法律规定，计算工龄的意义是便于确定劳动者在用人单位的待遇级别，及职工的退休实行社会保险后，没有缴纳养老保险金的工龄视为已经缴纳。因此，从计算工龄的意义上来看，工龄是无法买断的。

展开更多

针对劳动法关于买断职工工龄问题规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐