关于工龄买断补偿金的法律规定

大家都在问查看更多

• 问企业破产买断工龄补偿金规定
  

  经劳动合同当事人协商一致， 企业破产买断工龄补偿金规定由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

• 问买断工龄补偿标准是什么，有哪些相关的法律规定
  

  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定买断工龄补偿标准的问题如下：第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

• 问工龄买断补偿金的计算
  

  工龄买断补偿金计算是怎样的 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,897人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,945人已观看

• 0'58
  差价补偿是什么法律规定的

  15,505人已观看

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,369人已观看

相关普法查看更多

• 
  买断工龄补偿金规定

  805人已浏览

• 
  买断工龄补偿金规定是什么

  1,616人已浏览

• 
  事业单位买断工龄补偿金规定

  331人已浏览

• 
  买断工龄补偿标准有何规定

  913人已浏览