劳动合同多少年才能签无固定期限劳动合同
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
几年才能签劳动合同
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。 同时,签订第三次劳动合同的时候,劳动者有...
签了劳动合同的最大年龄是多少岁?
1.退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。 女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。 2....
劳动合同最低年龄是多大
劳动合同用工的最小年龄是16周岁,用人单位不能招用未满16周岁的未成年人,如果从事文艺、体育等特殊工...
签订劳动合同年龄
签订劳动合同年龄有限制吗?可以参照下列内容: 一、签订劳动合同最小年龄限制 最小16周岁,单位可以雇...
劳动法对童工年龄有多大规定
童工的年龄是在16周岁,是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处...
签订劳动合同年龄是多少年
劳动合同年限要求不高,没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用...
劳动法中规定的劳动年龄是多大?
【法律意见】 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的...
劳动合同的年龄规定?
新《劳动法》第十五条: 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 关于法定退休年龄规定: 《国务院关...
职工年龄偏大,怎样签定劳动用工合同
若未达到退休年龄,应按正常员工签订劳动合同。若已到达退休年龄,双方不成立劳动关系,可以签订退休返聘协...
劳动法规定入职要多久才能签合同
入职一个月内签订书面劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,第二个月起一年内双倍工资补偿,超过一年,视为...
退休年龄能续签劳动合同吗?
到了退休年龄以后,公司不再续签劳动合同,这是没有违反法律的,由于没有违反劳动法的规定,因此也就不需要...
劳动合同法年龄规定是多少
【法律依据】 《劳动法》第15条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招...