劳动法有规定没有签劳动合同算员工吗

更新时间：2022.06.18

在事实劳动关系已经成立的情况下没签劳动合同也属于单位的正式员工的，只要劳资双方符合法律法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分双方就成立了劳动关系，证明劳动关系的还有其他证据的。

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