没有签订劳动合同的合同员工劳动法还规定吗
没有订立劳动合同但存在事实劳动关系的，员工仍然能够离职。员工可以与公司协商一致后离职，也可以采取提前...
签了劳动合同没有给员工劳动合同合法吗？
签了劳动合同的情况下，没有给员工劳动合同显然是不合法的，劳动合同是劳动者在用人单位工作和劳动的凭证，...
员工签订劳动合同，劳动法有什么规定吗？
分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立...
员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 ...
新劳动法没有签定劳动合同辞退员工有补偿吗
首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济...
员工没有签劳动合同
1、您属于另一家公司员工还是国企职员，需要根据其他证据综合判断。但无论属于哪一家，未签劳动合同都属于...
劳动仲裁员工没有签劳动合同
你所在的公司看来是非常不规范的。首先，你要想通过劳动仲裁维权，必须证明劳动关系的存在，比如：你的工资...
劳动法有没有规定跟正式工签劳动合同
如果劳动合同只约定了试用期，试用期限不成立，该试用期限即为劳动合同的期限。劳动合同法第十九条劳动合同...
没有签劳动合同，员工可以违反劳动法吗
此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
员工没有签劳动合同属于违反劳动法吗
劳动法没有签合同离职的规定如下： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...
员工没有续签劳动合同吗
如果还在这上班，说明双方又形成了事实劳动关系。不签订合同要支付双倍工资。最好让公司给你签订合同。如果...
没有签劳动合同算没签劳动合同么？
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
签订劳动合同后没有签劳动合同算违法吗
我们都知道劳动者与用人单位是必须要签订劳动合同的，这样才能更好的维护双方的利益，那么签订劳动合同后没...
