员工辞职的规定
员工辞职的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
员工辞退管理制度
识真才,用对人!对于不适应职位的员工,坚决的让他们离开,鼓励他们去寻找新机会。 ——写给老板 不要为...
请问企业辞退开除制度是如何规定的?
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
员工辞职工资结算规定是什么,法律是如何规定的
《工资支付暂行规定》中就员工辞职之后工资结算问题作出了相应的规定。其中,就要求双方在解除或者终止劳动...
公司辞退员工的制度是怎样的
公司如果想要辞退员工需要双方先进行协商,如果协商一致,那么员工同意在辞退书上签字,公司是需要给劳动者...
企业控制加班逼员工辞职合法吗,法律是如何规定的
企业控制加班且逼员工辞职,是不合法的。企业安排加班后必须给加班费,且在安排前需要与劳动者、工会协商一...
你该如何利用这些规章制度辞退违纪员工
企业首先向劳动者通知规章制度,仍有严重违反规章制度的,用人单位可以单方面终止劳动合同,无需支付经济补...
员工如何辞职
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位辞职,试用期内提前3天;用人单位有《劳动合同法》第三十八条,劳...
员工辞职书范本是如何写的,规定是什么的
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我...
劳动法对员工辞职如何规定
劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁...
公务员休假制度如何规定
公务员休假制度由《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
员工急辞职如何辞工?
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
宪法是如何规定制度的
细致规定你还得去看行政赔偿法之类的子法。...