竞业限制需要赔偿吗

如果用人单位与劳动者依法签订了竞业限制协议，但未约定经济补偿的，该协议一般还有效，双方可以通过补充协...

公司与员工竞业限制补偿标准

目前国家劳动合同法并没有规定企业具体的竞业限制补偿标准，个别省市自定了一些标准。如北京《中关村科技园...

公司辞退竞业员工需要赔偿吗

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动...

公司能否强制员工签署竞业限制协议

如果是入职前或是不久，估计是得签订，不签就得走人。但是在离职前签订的话，完全可以拒绝，并且是一定要拒...

公司法对员工的竞业限制是否有规定

法律分析 员工开公司的行为，并不是必然违反竞业限制的，即如果员工开的公司的经营范围和经营业务种类属于...

竞业限制离职无补偿是否生效

当事人约定竞业限制人员离职无补偿是无效的。竞业限制期间用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民...

竞业限制离职无补偿是否有效

1、用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定劳动者离职后无补偿是无效的。双方需要约定劳动者需遵守的规定和...

竞业限制离职无补偿是否有效

1、用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定劳动者离职后无补偿是无效的。双方需要约定劳动者需遵守的规定和...

签订竞业限制是否需要补偿

单位与劳动者签订“竞业限制”协议以后，赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务，因此，单位应对签订了“竞...

为什么要禁止竞业限制职工离职后的竞业限制

越来越多的企业限制员工离职后的就业范围，很多职场人被企业唬的一愣一愣的，真的以为自己不能从事同行业的...

竞业限制离职无补偿是否是有效

1、用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定劳动者离职后无补偿是无效的。双方需要约定劳动者需遵守的规定和...

公司法是否有竞业限制

1、没有。《劳动合同法》才有竞业限制的规定。 2、《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以...

高管离职需要竞业限制吗

有些高管离职要签竞业限制，但法律没有规定高管离职要签竞业限制协议。我国法律规定，竞业限制人员仅限于用...