竞业限制公司需要赔偿费用吗

根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经...

员工在职期间开设公司是否需要承担竞业限制违约金

1、员工在职期间开设公司，如果与在职公司具有竞业竞争关系，则属于违反竞业限制协议的行为。竞业禁止协议...

公司补偿员工工资是否还扣公司竞业限制费用？

用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给...

离职后是否还需要签订竞业限制

1.均可。 2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...

员工违反竞业限制是否为员工竞业限制行为

1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时，如果双方没有就违约金事宜进行约定的，公司...

竞业限制是指公司有限制员工吗

是的。根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予...

退休人员是否需要竞业限制

如果退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的，退休二年内要遵守协议的约定。...

公司在员工离职后与公司签订了竞业协议，离职后还能要求竞业限制吗

公司与你签订的是竞业限制条款，根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...

员工违反竞业限制制裁员工是否有责任赔偿

1、有。 2、劳动者在与原单位尚未解除劳动合同的情况下进入其他单位建立劳动关系的，若给原单位造成损失...

竞业限制是否需要给补偿

竞业限制协议中一般需要有补偿金，当劳动者遵守竞业限制约定时，用人单位就需要按约定向其支付补偿金；如果...

高管离职是否需要签竞业限制协议

高管离职时，如果双方协商一致，且高管负有保密义务的，可以签竞业限制协议，但双方约定的竞业限制期限最多...

公司在职员工可以要求公司支付竞业限制吗

1、员工在职期间开设公司，如果与在职公司具有竞业竞争关系，则属于违反竞业限制协议的行为。竞业禁止协议...

离职员工竞业限制有用吗

有用。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后，具有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品，从事同类...