公司法对员工的竞业限制是否有规定

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• 问竞业限制是指公司有限制员工吗
  

  是的。根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

• 问竞业限制公司是否需要补偿员工,法律有哪些规定
  

  在竞业限制的有效期内，如果员工按约定履行了竞业限制业务的，公司需要补偿员工。补偿金按照双方约定的数额来支付；但如果员工没有履行的，则公司无需补偿员工，并可要求员工支付违约金。

• 问公司员工主动辞职是否有竞业限制？
  

  自愿退休有竞争业限制补偿，中国法律规定，使用者和劳动者可以在劳动合同中保守使用者的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对于有保密义务的劳动者，使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款，解除或终止劳动合同后，约定在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的，应按约定向用人单位支付违约金。

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