劳动争议工资怎么计算?

再提供发放工资的证据。 如果公司是通过银行转账到您的卡上，可以凭身份证到银行去查询你对银行往来明细，...

多发工资能否算劳动争议

多发工资属于劳动争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定，用人单位与劳动者...

多发工资要算劳动争议吗

返还多发的工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...

劳动争议仲裁的工资怎么计算

申诉书应写明下列各项： ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位...

劳动争议中的工资应如何计算

1、经济补偿金中的月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月内的平均工资。补偿金的标准是劳动者在...

劳动争议如何算工资?

根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动...

劳动争议时效计算

劳动诉讼时效计算是指诉讼时效期间从知道或知道权利被侵害时开始计算。但是，从侵权之日起超过二十年的，人...

劳动法劳动工资如何计算

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...

公司多发工资算劳动争议吗？

企业多发工资是劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条，...

多发工资能不能算劳动争议

多发工资属于劳动争议。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定，用人单位与劳动者...

劳动争议仲裁期间工资怎么计算？

申诉书应写明下列各项： ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位...

工资拖欠算不算劳动争议

拖欠工资是劳动争议。我国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争...

追讨工资算不算劳动争议

工资追索是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之...