没签合同说走就走，公司会不会不发工资

劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单...

公司辞退员工没签劳动合同说走就走可以吗

员工没签合同可以说走就走，随时离职，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳...

未签劳动合同可以说走就走吗

可以告知解除劳动关系后立即走人，并要求支付未签劳动合同双倍工资、经济补偿金等...

没签合同说走就走，可以不辞工吗

没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动...

没签劳动合同说走就走不给工资怎么办

1、没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向...

没签合同说走就走，工资可以拿吗

没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动...

没签合同员工说走就走不给工资吗

需要支付工资，若因其没有提前通知而给您造成损失的，您可以要求其赔偿。...

是不是没签合同的说走就走就可以拿到工资？

没有合同辞职,公司应在离职当天结清所有劳动报酬,如果公司拒绝支付,则是非法的,建议向劳动监察部门投诉...

员工不签劳动合同说走就走，是否违法？

未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的...

员工没签合同说走就走可以吗

可以。用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有...

没签劳动合同辞职说走就走, 会扣工资吗

劳动者以用人单位未签合同用工满一个月违法为由辞职，主张经济补偿金和二倍工资，向劳动监察投诉或者申请劳...

不签劳动合同想走就走吗？

结合我国法律中的规定，单位不签订劳动合同其实是违法行为，在这样的情况下对劳动者的合法权益属于严重的侵...

签订了劳动合同不发工资可以走人吗

不管是还在试用期还是已转正，要不要工资，建议走正常流程（交接完后离职），这个是个人道德问题，如果你在...