生病被解除劳动合同怎么办?
生病被解除劳动合同可以投诉或者是提起诉讼,生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需...
解除劳动合同后生病怎么办
如果是解除劳动同:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另...
生病就解除劳动合同怎么办
公司不能以员工患病不符合录用条件为由,在试用期内解除正在享受医疗期的员工的劳动合同。 1、如果员工在...
生病被解除劳动合同怎么办
1.生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿...
员工生病被解除劳动合同应该如何维权
劳动者生病被解除劳动合同的用人单位需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单...
患病的员工怎样解除劳动合同?
法律分析:可以。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
员工生病期间可以解除劳动合同么?
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病...
国家规定员工生病医疗期满,职工要求企业解除劳动合同怎么办
职工生病医疗期终止劳动合同的,需要支付经济补偿。但是,劳动合同终止合法的,不需要支付经济补偿,如严重...
公司要求解除员工劳动合同
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司要求员工解除劳动合同,劳动者不同意怎么办?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
工伤要求员工与单位解除劳动合同要怎么办?
一、工伤后员工单位解除劳动合同怎么办? 具体请参考《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条: 第三十五...
员工生病公司能否解除劳动合同
员工患病在医疗期内的,用人单位不得要求职工离职,如果医疗期结束,职工不适应现有岗位,又不同意调岗安排...
员工生病了想协商解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触...
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