员工生病公司可以解除劳动合同
员工在生病期间用人单位是不可以解除劳动合同的,法定医疗期内解除劳动合同的法律代价是需要支付相应的经济...
员工生病期间能否解除劳动合同
根据劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治...
员工生病期间能否解除劳动合同?
一、我国劳动法、劳动合同法及企业职工患病或非因工负伤医疗期规定共同构筑了职工在因生病所享有的医疗期及...
公司要求员工解除劳动合同,不同意怎么办?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
员工生病期间能解除劳动合同吗
按照我国劳动合同法的有关规定,职工生病或因工负伤,在规定的医疗期内; 用人单位是不能解除劳动合同的,...
员工精神病解除劳动合同要如何办?
在患病期间不能解除劳动合同,单位有义务对患者送医治疗,病好后,患者不能胜任工作岗位,完不成生产任务的...
员工生病了,可以解除劳动合同吗
在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司...
生病和员工可以解除劳动合同吗?
生病员工解除劳动合同可以,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
员工生病期间可否解除劳动合同
员工生病期间不得终止劳动合同。员工生病或者非因工伤,在规定的医疗期内,用人单位不得依法终止劳动合同。...
生病怎么解除劳动合同
生病被解除劳动合同的处理:生病被解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司强行要求员工解除劳动合同要怎么办
公司强行解除员工劳动合同通常如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支...
员工因工作生病,解除劳动合同,合法吗?
不能够。合法的病假期间单位不得终止合同,更不能解除合同。 1、患病或非因工负伤工人的病假期:事实上工...
员工生病非得自行解除劳动合同公司怎么办
现在如果员工生病了想协商解除劳动合同的话,一般来说用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
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