劳动者因生病解除劳动合同怎么办
1、员工因生病被解除劳动合同的,属于单位违法解约,可以要求单位继续与本人履行劳动合同,或者按经济补偿...
劳动者生病怎么办理劳动合同解除
劳动者生病被解除劳动合同的用人单位需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单...
员工精神病劳动合同怎么解除
在患病期间不能解除劳动合同,单位有义务对患者送医治疗,病好后,患者不能胜任工作岗位,完不成生产任务的...
员工请病假怎么解除劳动合同
你可以先办理休假手续,移交一些你保管的物品,走人,通过邮局快递,寄解除劳动合同通知书,按规定的时间提...
解除劳动合同公司要求解除劳动合同怎么办
1、你完全可以拒绝,公司如果强行解除的,属于违法解除,你可以要求恢复劳动关系或支付4个月的赔偿金。 ...
劳动合同到期了员工要求解除劳动合同
员工解除,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同...
公司要求解除劳动合同该怎么办?
如果想和单位解除劳动合同,可以提前30天书面通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提...
劳动合同未到期,员工要求解除劳动合同要如何办
员工解除,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同...
患重病的员工解除劳动合同怎样办理?
根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)规定,劳动...
劳动合同解除后员工可以要求解除合同吗
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
员工生病公司可以解除劳动合同的吗
1、员工在生病期间,用人单位是不可以解除劳动合同的。 法定医疗期内解除劳动合同的法律代价是需要支付相...
劳务工生病要如何解除劳动合同
劳务工和用人单位签订劳务合同,劳动者生病的,劳动者应当依法享有医疗期,用人单位不得单方面解除劳动合同...
员工想要解除劳动合同怎么办?
1、劳动合同法规定,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...