续签劳动合同的法律依据是什么

更新时间：2022.06.10

劳动合同管理规定续签法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定，当劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。

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