员工请病假怎么扣工资？

更新时间：2022.06.23

1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发; 3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

展开更多

针对员工请病假怎么扣工资？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

因个人原因请事假是没有工资的，绩效的计算方法应当按照用人单位与劳动者签订的劳动合同的规定计...更多>>

相关短视频

更多 >

1'06

职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的...更多>>

专业问答

更多 >

一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%...更多>>