底薪加提成的劳动合同有什么内容

更新时间：2022.06.22

底薪加提成的劳动合同的内容有劳动者和用人单位的相关身份信息，并且需要在当中明确工作地点和工作环境。在底薪加提成的劳动合同当中，需要明确说明工资结构部分，比如劳动者的工资有底薪加上提成以及相关福利奖金组成。

展开更多

针对底薪加提成的劳动合同有什么内容，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同中的底薪是否要加绩效由用人单位与劳动者进行协商，对薪资构成达成一致后签署书面协议加...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工...更多>>

专业问答

更多 >

如果加上提成超过最低工资标准发放的话，就不违法。如果加上提成仍不到最低工资标准，底薪加提成...更多>>