劳动合同法关于劳动合同的适用范围及相关法律法规的法律规定是什么
《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),...
劳动法关于合同工患病的法律规定有什么?
医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月;以后工作每满1年...
《劳动合同法》关于使用童工的情形怎么规定的
以下情况是儿童劳动者:以未满16岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式的劳动,支付或变更劳动报酬的劳...
关于劳动关系的法律依据是什么?
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具...
关于劳动关系的法律条文是什么?
符合劳动关系的条件一般有:劳动者和“劳动法”规定范畴内的用人单位是建立劳动关系的主体;劳动关系是劳动...
关于聘用童工的法律法规有哪些
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令...
什么是新的劳动法的关于旷工
劳动者旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位不需要赔偿,可以单方面终止劳动合同。劳动者有下列情形之...
劳动法关于工资发放有哪些规定,法律的规定是什么
《劳动法》关于发放工资的规定:用人单位应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;发放给劳动者的工资不得低于...
关于雇佣童工的法律是如何规定的?
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《劳动法》第94条...
关于雇佣童工的法律是如何规定的
雇佣童工的法律有《劳动法》和《未成年人保护法》等。 其中,《劳动法》明确规定,第十五条禁止用人单位招...
关于劳动关系的解除法律法规
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
劳动法关于劳动合同与劳动关系的规定是什么?
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...
关于法律关系及劳动法关系的内涵是什么?
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规调整形成的权利和义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的表现。不同社会...