劳动法对于童工的年龄规定
童工的年龄是在16周岁,是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处...
劳动法关于加班工资的法律依据是什么
关于加班工资的相关法律依据是如果用人单位安排劳动者加班,在平常日的加班费用不能够低于工资的150%,...
劳动法关于病假工资的规定是什么
劳动法关于病假工资的规定如下: 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低...
《劳动法》关于病假工资的规定是什么?
关于企业职工病假工资发放的相关规定可参考2017最新劳动法病假工资规定第四条职工患病,医疗期内停工治...
《劳动法》关于病假工资的规定是什么
职工病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳...
劳动法关于加班工资的规定是什么?
《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者...
劳动合同法关于工资的规定是什么?
1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成...
劳动法关于加班工资规定的是什么
关于加班工资的相关法律依据是如果用人单位安排劳动者加班,在平常日的加班费用不能够低于工资的150%,...
劳动法关于拖欠工资的规定是什么?
1、《劳动法》中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
劳动法关于职工病假的规定是什么?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
劳动法关于未成年工的规定是什么?
《劳动法》对未成年工实行以下特殊的劳动保护:禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...
劳动法关于开除员工的规定是什么?
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,给用...
劳动法关于2倍工资的规定是什么?
有关规定为《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,...