法律法规关于劳动法迟到扣工资
第一,劳动合同、规章制度里没有扣款的规定,你们也没有认可,故其单方扣款的行为无效;第二,即使公司扣款...
关于劳动法劳动法关于加班费的规定
劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安...
劳动法关于工资支付相关法律规定
工资支付相关的法律法规有很多,包括原劳动部,现人力资源保障部以及各地的工资支付规定。法律规定:《劳动...
劳动法关于“旷工”的规定
关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
劳动法关于旷工的规定
法律对于旷工的处罚没有明文规定。但是旷工一天扣半个月工资显然是不合理也是违反其它条款的法律规定的。你...
劳动法关于工龄的规定
劳动法中是否有工龄工资的规定 《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循...
劳动法关于工伤的规定
【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动...
新劳动法关于员工罚款的规定是什么
《劳动法》中没有对员工进行罚款的相关规定,但是规定了几种行政机关可以对用人单位进行罚款处罚的情形。比...
劳动法关于工时的规定
按现行劳动法规定,并没有对劳动者的工时进行详细规定,但劳动者可以依《劳动和社会保障部关于职工全年月平...
《劳动法》关于工时的规定
按现行劳动法规定,并没有对劳动者的工时进行详细规定,但劳动者可以依《劳动和社会保障部关于职工全年月平...
关于劳动法工龄的规定
根据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作10年的起始时间,应当自用人...
劳动法关于孕妇的规定是什么
1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依...
劳动法关于裁员的规定是什么
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
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