员工签了劳动合同离职赔偿有什么用？

更新时间：2022.06.21

员工签了劳动合同后，离职也是自己的权利，一般情况下不要赔偿，当然，如果员工违反服务期或者竞业限制条款，离职后应该承担违约责任，向单位支付一笔违约赔偿。约定服务期的，员工承担的赔偿数额不得高于单位提供培训的数额。

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