员工签了劳动合同离职赔偿的情形是什么？

员工签了劳动合同后，离职也是自己的权利，一般情况下不要赔偿，当然，如果员工违反服务期或者竞业限制条款...

员工签了劳动合同辞职怎么赔偿

员工签了劳动合同后，离职也是自己的权利，一般情况下不要赔偿，当然，如果员工违反服务期或者竞业限制条款...

没签劳动合同员工离职怎么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

没签劳动合同自动离职员工有赔偿吗

1、在没有签合同的情况下自动离职，也可以要求用人单位支付工资的，但是如果自动离职给用人单位造成损失的...

员工没签劳动合同自动离职怎么赔偿

劳动者自动离职的，是不能要求用人单位进行赔偿的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单...

签了劳动合同自离后有什么后果员工主动离职会有什么后果员工赔偿吗

只要用人单位和劳动者协商一致约定的工资，且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所...

未与员工签劳动合同离职怎么赔偿

1、用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的薪水...

没有签劳动合同员工自动离职会有赔偿吗

用人单位行为违法，如未签订劳动合同，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。解除劳动合同的补偿金应...

公司离职没有签劳动合同怎么赔偿员工

1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应...

员工没有签订劳动合同主动离职，有赔偿吗

1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...

公司没有签劳动合同员工离职怎么赔偿

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

签了劳动合同，没签劳动合同，怎么赔偿员工

根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿，给出了以下回答，请参考。没有签订劳动合同，在工厂里受伤了...

没有签劳动合同员工自动离职会有什么后果员工无法解除劳动合同赔偿

应该支付双倍工资。如果辞职用人单位要支付经济补偿金。 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...