签了劳动合同自动离职有赔偿吗
辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的(包括试用期和非试用期),只需按《劳动合同法》第三十七条规定...
离职没签劳动合同有什么赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
离职未签劳动合同有什么赔偿
未签订劳动合同的赔偿标准是支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上...
没有签劳动合同员工自动离职的会赔偿吗
最普遍的介绍:赔偿问题特点是什么:无合同举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:用人单位一个月不签劳动...
签了劳动合同自动离职有没有赔偿
如果是员工本人辞职是没有补偿的,只有在一些特殊情况下被辞退的才有。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者...
签了劳动合同离职有赔偿金吗?
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
没有签劳动合同的员工辞职会有什么赔偿
你可能得到的赔偿有: 1、因未签劳动合同,公司需要支付的双倍工资赔偿。 2、正常辞职,没有经济补偿金...
单位不签劳动合同员工离职怎么赔偿
用人单位不签合同是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
公司未签劳动合同员工离职怎么赔偿
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面...
未签劳动合同员工自行离职怎么赔偿
祝福你,你可以发小财啦! 未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订...
未和员工签劳动合同,离职时怎么赔偿
1、用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的薪水...
没签劳动合同员工自行离职怎么赔偿
1.没有签订书面劳动合同对于你来讲是个好事,你可以向单位要求支付你自用工之日起超过一个月不满一年未与...
员工没有签订劳动合同离职应该怎么赔偿?
1、公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社...
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