劳动合同地点变化合理吗

如果劳动合同上有明确固定工作地点，合同无效；如果没有明确约定，工作地点变化是合理的。根据《劳动合同法...

2022劳动合同怎样变更

变更劳动合同的方式是书面变更。在用人单位与劳动者协商一致后，可以变更劳动合同约定的内容，但是应当采用...

劳动合同到期，皮肤没有变化，可以解除劳动合同吗

1、因为工作导致皮肤过敏，现在单位要辞退我，合同刚到期，可以要求单位支付经济补偿金；2、如果有关经济...

劳动合同发生重大变化应该如何办？

根据劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第26条： 这里的“客观情况发生重大变化”是指：...

2022年劳务合同怎么变成劳动合同

1、双方可以根据当时的情况签订书面劳动合同，这样劳务关系就变成了劳动关系。 2、劳务合同是指以劳动形...

2022年林地有何变化

要经过林业主管部门、占用或征用林地单位、土地行政主管部门。需缴纳林地补偿费、林木及其他地上附着物补偿...

劳动合同要发生重大变化吗

这主要看新的工作地点的远近了，如果太远，可以依据“劳动合同法”第四十条的规定：劳动合同订立时所依据的...

劳动条件发生变化可以变更合同吗

在劳动合同履行过程中，因订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动...

公司变更名称后员工劳动合同有什么变化？

合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去...

公司变更名称后员工劳动合同有什么变化

《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合...

2022年变更劳动合同有什么条件

变更劳动合同的条件有： (1)订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全...

2022年劳动合同如何使用情势变更

情势变更的使用： 1、情势变更产生于劳动关系成立之后，终止之前; 2、情势变更事实的客观存在; 3、...

2022年工资变动对劳动合同有影响吗

工作地点变动属于劳动合同的变更。 【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可...