2022年劳务合同怎么变成劳动合同

大家都在问查看更多

• 问2022年正确认识劳务合同和劳动合同
  

  1，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位; 2，劳务合同受《民法典》的调整，而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整; 3，劳务合同双方是平等的民事主体关系，而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系，劳动者需服从单位的管理和支配; 4，合同内容不同，劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款，劳动合同的内容则更多的是法定性条款，双方选择的范围远小于劳务合同。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项; 5，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院诉讼解决（如果约定了仲裁条款，也可仲裁），而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对裁决不服的才能起诉到法院，对于部分情形的裁决甚至可以一裁终局。

• 问2022年劳务派遣是属于劳动合同还是劳务合同
  

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

• 问2022劳动合同怎样变更
  

  变更劳动合同的方式是书面变更。在用人单位与劳动者协商一致后，可以变更劳动合同约定的内容，但是应当采用书面形式。并且双方都需要各自持有一份变更之后的合同文本。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,278人已观看

• 1'14
  劳务合同跟劳动合同的区别

  6,419人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,975人已观看

• 1'19
  劳务合同和劳动合同有什么区别

  2,850人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同改成劳务合同违法吗？

  1,561人已浏览

• 
  劳务合同转劳动合同

  631人已浏览

• 
  劳务合同和劳动合同年龄限制

  1,437人已浏览

• 
  劳动合同和劳务合同

  287人已浏览