2022年工资变动对劳动合同有影响吗

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• 问没有签劳动合同影响工资吗？
  

  除了实际工作的工资待遇，没签劳动合同的，可以主张双倍工资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。 1、双倍工资 职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果未签劳动合同的，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资，即最多可要求支付11个月的双倍工资。如果公司拒绝支付双倍工资的，可以收集类似工卡、打卡记录、在职公司同事的证言等，能够证明你在该单位上班的证据，到当地劳动仲裁大队投诉，要求公司支付双倍工资。

• 问投资人变更对以后签订劳动合同有影响吗？
  

  公司投资人变更不等于公司变更。 同时《劳动合同法》规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”与劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的投资人，故变更投资人后的用人单位，仍应继续履行与劳动者此前签订的劳动合同，非经与劳动者协商一致，并履行法定程序，不得轻易变更或者解除。

• 问公司变更地址对劳动合同有影响吗
  

  公司变更地址一般不影响劳动合同的履行，但因地址变更而无法履行劳动合同，用人单位和劳动者未变更劳动合同的，用人单位可以解雇劳动者，并支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

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