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更新时间：2022.02.12
针对孕妇合同期间公司离职应该怎样赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
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在职孕妇合同到期，不能立即终止劳动合同关系，应当延续劳动合同至孕期结束。...更多>>
公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
张神兵律师 广东律参律师事务所
孕妇被逼离职赔偿应该怎么规定的
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者...更多>>
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明...更多>>
公司与孕妇之间的离职，公司可以对孕妇予以赔偿吗？
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公司离职要赔偿孕妇吗
此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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