孕妇离职公司应该赔偿吗

如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷，员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条，用人单位有...

孕妇怀孕期间被公司辞退应该怎么赔偿

如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的产假。那么，如果怀...

公司破产孕妇应该怎样赔偿

据你所述的情况看，单位不能解除劳工合同，同时应正常支付工资，福利，缴纳生育险费用；你可以依法享受享受...

怀孕期间公司公司辞退孕妇该怎么赔偿

公司辞退孕妇应该怎么赔偿？ 若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单...

孕妇在怀孕期间未签订劳动合同, 公司要求赔偿, 公司应该赔偿多少?

1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即...

怀孕期间公司辞退孕妇该怎么赔偿

首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕...

应该公司逼孕妇离职怎么办

因怀孕被公司逼迫离职可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同，或者解除劳动合同要求单位双倍支付经济补...

产假期间公司破产对孕妇应该怎么赔偿

1.员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按劳动合同法的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。 ...

怀孕期间公司解除劳动合同，应该怎样赔偿

根据我国劳动法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

小型公司破产孕妇应该怎样赔偿？

1、破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体，自动终止。2、对经济补偿金的计算，《》规定“经...

公司与孕妇之间的离职，公司可以对孕妇予以赔偿吗？

公司变更合同导致合同无法履行的，应当向员工支付双倍补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支...

公司离职要赔偿孕妇吗

此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

公司辞退孕妇，公司应该怎么赔偿

公司辞退孕妇应该怎么赔偿？ 若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单...