工作不满一年的老员工被辞退应该怎么赔偿？

具体辞退赔偿标准如下，你可以了解看下： 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依...

工作满一年被辞退，应该怎么赔偿？

你好被单位辞退可以主张经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月...

员工工作不满一年被辞退怎么赔偿

如果是严重违反公司制度的，无补偿。如果是不胜任工作的，应该支付经济补偿金。用人单位开除、解雇劳动者，...

年满60岁的员工被辞退应该怎么赔偿？

如果不符合领取养老金待遇条件，被辞退，是可以要求补偿的，如果已经可以开始领取养老金，是无法要求补偿的...

员工未做满一年被辞退该怎样赔偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

员工工作满一年被辞退怎么赔偿

被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月...

连续工作满一年被辞退，应该怎样赔偿员工的赔偿金

如果单位违法辞退，可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿，具体看案情，以下是相关规定： 《中华人民共和国...

员工入职不满一年被辞退应该如何补偿

单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，8...

办手续不满一年被辞退应该怎么赔偿

1、单位已违法，无需提前三十天。 2、经济补偿金可以主张，双倍工资的主张要看是否超过时效。 3、一般...

工作未满一年被辞退应该赔偿什么

可以“用人单位无故即日辞退”为由，要求用人单位为你作出如下补偿：1、违法解除劳动关系的经济补偿金。以...

未满一年被辞退应该怎样赔偿？

【相关延伸】 问：工作未满一年被公司辞退工资是立即给吗？ 答：是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即...

员工坐满一年半, 被公司辞退, 公司应该怎么赔偿?

单位无故辞退员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，经济补偿按照每坐满一年一个月的工资。双倍的...

员工未做满一年被公司辞退该怎么赔偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...