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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数...
可以“用人单位无故即日辞退”为由,要求用人单位为你作出如下补偿:1、违法解除劳动关系的经济补偿金。以你在该单位的工作年限计发,每满一年计发一...
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遇到黑心老板你还要赔偿!没签劳动合同不受法律保护的!现在人就是那么现实!只能你去和老板谈谈!估计就是给你清工资!想要别的赔偿估计没戏
1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 你的公司做法并无不当你工作满一年不满两年公司辞退你是给你1.5个月经济补偿金符合法律规定。 3、经济补偿金不包含你8月份工资的补偿金是工资之外的给与员工的补偿。
劳动合同未满10年被解雇的,按劳动者在用人单位工作时间计算经济补偿,标准为每年一个月的工资。合法解雇的,即劳动者有过错的,不予赔偿。
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