年满60岁的员工被辞退应该怎么赔偿？

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• 问60岁以上员工被辞退要怎么赔偿
  

  如果不符合领取养老金待遇条件，被辞退，是可以要求补偿的，如果已经可以开始领取养老金，是无法要求补偿的。

• 问工作不满一年的老员工被辞退应该怎么赔偿？
  

  具体辞退赔偿标准如下，你可以了解看下： 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的） 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问辞退满60岁的员工有补偿吗，怎么补偿。
  

  60岁是否在此前已经享受养老保险待遇和单位签署的是劳动合同还是劳务

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