在一个月工作不满一年被辞退应该什么赔偿

应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金. 下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相...

工作不满一年被辞退怎么赔偿

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...

工作不满一年被辞退，该怎么要求赔偿

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...

工作满一年被辞退应该赔偿什么金额

如果你不存在严重违反公司制定、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况的话，那么分为两种情况，第一种情况...

不满一年被辞退怎么赔偿

单位为订立劳动合同满一个月不满一年的，可以要求双倍工资。满一年的，视为订立无固定期限劳动合同。根据您...

被辞退员工应该怎么赔偿

用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何...

员工被辞退员工应该怎么赔偿

如果是合法解除，公司不需要赔偿员工，如果公司提出员工协商解除，应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违...

工作满六年被辞退应该怎么算赔偿

若刚刚六年则要求公司支付6个月的经济补偿金，不足六年半支付6.5个月经济补偿金，不足七年支付7个月经...

工作满一年被辞退应该怎么样补偿

1.5个月的工资+工资支付到你工作的最后1天。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下...

员工被辞退应该怎么赔偿

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的...

员工未满一年被辞退赔偿问题

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

员工入职不满一年被辞退，怎么补偿？

单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，8...

2020年员工被辞退应该怎么样赔偿

根据《》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者...