2022年应该如何办理停薪留职
办理停薪留职手续的流程: 1、职工本人提出书面申请; 2、企业与职工签订停薪留职合同; 3、报企业主...
第一次停薪留职被辞退公司要赔偿吗
停薪留职后被公司辞退,如果员工没有过错的,是有赔偿金的。按照该员工在公司的工作年限,每满一年,支付一...
停薪留职被劳动部门辞退有什么赔偿
停职工资被解雇有赔偿。停职工资属于不在职工作的经济补偿。解除劳动合同的,应当支付经济补偿。经济补偿按...
停薪留职后被公司辞退是否有赔偿金
停薪留职后被公司辞退是有赔偿金的,如果用人单位存在违法辞退的情形,劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。...
员工被辞退应该如何补偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
员工被辞退应该如何补偿?
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
产假被辞退应该如何补偿
根据《》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使没有,也不能辞退,违反法律辞...
应该如何补偿被辞退员工?
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
员工被辞退应该如何补偿?
可以主张违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
孕妇被辞退应该如何补偿
1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解...
旷工被辞退应该如何补偿
员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。...
停薪留职的申请书应该如何写?
停薪留职申请书 xxx领导: 本人系xxx正式职工,于x年x月参加工作,现因家中老人重病卧床无人照顾...
停薪留职的申请书应该如何写
停薪留职申请书 xxx领导: 本人系xxx正式职工,于x年x月参加工作,现因家中老人重病卧床无人照顾...