旷工多久可以辞退员工?
《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退。但根据《企业职工奖惩条例》第十八条规定“职工无正当理由经...
员工旷工多久可以辞退
一般是三天,因为旷工三天属于严重违法公司规章制度,用人单位可以依法开除劳动者。另外,试用期劳动者提前...
旷工多久公司可以按辞退
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
旷工多少天公司可以辞退员工
劳动法没有规定旷工几天就解除劳动合同。一般情况下,旷工解除劳动合同的规定在公司的规章制度中规定; 那...
旷工几天公司可以辞退员工
要由根据公司具体规定来看。一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工...
员工旷工几天可以公司辞退
1、劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 2、《劳动合...
员工旷工几天公司可以辞退
关于《企业职工奖惩条例》中连续旷工问题,劳动和社会保障部有专门的解释,连续旷工的计算必须扣除法定节假...
员工无故旷工多久可以辞退
关于《企业职工奖惩条例》对于员工无故旷工几天可以辞退中连续旷工问题,劳动和社会保障部有专门的解释,连...
旷工旷工公司可以辞退吗
对企业操作规范的提示:企业首先要在其公司制度里写明考勤及旷工处理等管理制度,并在录用员工的时候让其签...
员工无故旷工公司可以辞退员工吗
员工旷工是属于严重违纪行为,根据《劳动合同法》第三十九条规定,员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工...
员工连续旷工多久才可以辞退
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
劳动法员工旷工多久可以辞退
劳动法没有规定旷工几天就解除劳动合同。一般情况下,旷工解除劳动合同的规定在公司的规章制度中规定; 那...
旷工多久可以辞退
1.旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。 2.国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评...
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